Vaga para Oportunidades de Carreira: Assistente de Monitorização (Sistemas Alimentares), SC4, Gurue- Zambézia (829580)

Job Description

O PAM (WFP) em parceria com a FUNDAÇÃo MASTERCARD num projecto colaborativo, estão a recrutar candidatos para ocuparem a posição de ASSISTENTE DE MONITORIZAÇÃO (Sistemas Alimentares) em Gurue.

ANTECEDENTES E OBJETIVO DA ATRIBUIÇÃO

A Fundação Mastercard (a Fundação) e o Programa Alimentar Mundial (PMA) iniciaram uma parceria de projecto de cinco anos (2022-2027) para fortalecer os sistemas alimentares ao longo das cadeias de valor agrícolas e visar jovens homens e mulheres jovens participantes em Moçambique, para melhoria do emprego. oportunidades. A iniciativa está alinhada com o Plano Estratégico Nacional (CSP) 2022-2026 recentemente aprovado pelo Escritório Nacional (CO), nomeadamente no âmbito do Objectivo Estratégico 3 do PAM: Comunidades vulneráveis e afectadas pelo choque, famílias, mulheres e jovens em áreas específicas têm acesso mais equitativo meios de subsistência resilientes, sustentáveis e inteligentes em termos climáticos através de capacidades adaptativas e produtivas melhoradas que lhes permitam satisfazer as suas necessidades alimentares e nutricionais até 2030. Através de pontos de entrada chave em todo o sistema alimentar e ligações, o Objectivo Estratégico 3 será alcançado através de um pacote integrado da gestão dos riscos climáticos, apoio aos meios de subsistência, agricultura adaptativa e apoio ao mercado agrícola dos pequenos agricultores.

Segundo o Instituto Nacional de Estatística (INE), a população de Moçambique em 2023 é estimada em cerca de 32 milhões de pessoas, das quais 65 por cento é representada pela população rural. Nas zonas rurais, os jovens entre os 18 e os 35 anos representam aproximadamente 7 milhões de indivíduos, constituindo o segundo grupo mais numeroso, a seguir às crianças. O desemprego juvenil é uma questão fundamental, muitos homens e mulheres jovens são levados a empregos marginais na economia informal. , tanto em áreas rurais como urbanas. Os principais desafios para o emprego sustentável nas zonas rurais são os elevados níveis de analfabetismo, as escassas oportunidades de formação profissional e técnica e a falta de activos produtivos ou do capital necessário para arrancar com sucesso pequenas empresas familiares. Considerando que a maioria dos participantes do projecto Kufungula Muae serão mulheres e homens jovens, o projecto adoptará uma abordagem transformadora de género alinhada com a Política de Género do PAM (2022). É fundamental combater as desigualdades que oprimem e discriminam as mulheres e as raparigas, promovendo a equidade e o empoderamento de todos, através de ambientes propícios que promovam oportunidades de trabalho equitativas. O empoderamento económico das mulheres é um meio fundamental para alcançar a igualdade de género, envolve as mulheres tendo a capacidade de determinar e moldar as suas próprias vidas e contribuir para a vida das suas famílias, comunidades e sociedades.

Em linha com a estratégia da Fundação MasterCard Young Africa Works e com base na coordenação da cadeia de valor existente do PAM, o PAM acredita firmemente que esta é uma oportunidade crucial para expandir o apoio aos pequenos agricultores, promovendo e aumentando a inclusão de jovens e mulheres, especialmente mulheres jovens, como factores-chave no sector agrícola, com direito à remuneração pelo seu trabalho, acesso a informação correcta e actualizada e ferramentas para melhorar as suas práticas e poder de decisão tanto a nível da comunidade como do agregado familiar. Isto será conseguido através da compreensão e abordagem das causas profundas da baixa participação e da integração limitada dos jovens e das mulheres no sector agrícola (dentro e fora da exploração agrícola), combinado com a intensificação de intervenções que reflectem as causas profundas identificadas, destinadas a tornar tornar as cadeias de valor mais inclusivas e lucrativas, criando assim oportunidades de emprego formal e informal que sejam acessíveis e atraentes para os jovens e, mais particularmente, para as mulheres.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES (não com tudo incluído)

1. Actuar como ponto focal do projecto a nível distrital, com o apoio técnico directo e supervisão do assistente provincial do programa.

2. Verificar as actividades planeadas, reportando problemas ou discrepâncias ao supervisor para resolução atempada dos problemas e para garantir que a quantidade distribuída e a qualidade da operação estão em conformidade com os padrões do PAM.

3. Manter registos de informação e documentação do plano de monitorização, tais como registos de movimentos de mercadorias e listas de verificação do programa, a fim de ajudar na entrega e distribuição eficazes de produtos não alimentares e outros itens relacionados com as actividades do projecto.

4. Recolha os dados do(s) programa(s) de assistência de acordo com uma orientação clara, a fim de apoiar as revisões dos programas e a tomada de decisões informativas.

5. Fornecer orientação aos parceiros de cooperação sobre as práticas operacionais, ferramentas e métodos de monitorização do PAM, a fim de os apoiar na realização de tarefas de automonitorização e contribuir para a visibilidade do PAM nas áreas de cobertura.

6. Estabelecer contactos e fornecer orientação aos parceiros de cooperação e homólogos internos para recolher feedback, dados no terreno e comentários para apoiar revisões de programas e melhorar os serviços.

7. Receber e compilar comentários e feedback de parceiros de cooperação e participantes de projetos para apoiar a identificação de questões programáticas com vista a promover operações eficientes.

8. Preparar relatórios de missão de campo para documentar a implementação do programa.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS PADRÃO

Educação: Um certificado pós-secundário em áreas relacionadas em Agricultura, Agronegócio, Economia, Cadeia de Abastecimento, Estudos de Desenvolvimento ou uma área relevante para a assistência internacional ao desenvolvimento.

Experiência: Tem experiência na análise de dados de resultados e resultados de programas.

• Conhecimento geral dos sistemas e padrões de monitorização e avaliação do PAM.
• Facilitou a comunicação com equipes técnicas.

Idiomas: Fluência em Português e Inglês. O conhecimento das línguas locais é altamente desejável.

QUADRO DE LIDERANÇA DO PMA – NOSSO COMPORTAMENTO É IMPORTANTE

Lidera pelo exemplo com integridade

Vive os valores do PMA e mostra humanidade e integridade, modelando o cuidado com os outros.

Impulsiona resultados e cumpre compromissos

Cumpre os compromissos e se adapta prontamente às mudanças.

Promove o trabalho em equipe inclusivo e colaborativo

É inclusivo e colaborativo e contribui para uma cultura de aprendizagem e crescimento pessoal.

Aplica pensamento estratégico

Demonstra compromisso em reunir perspectivas, analisar opções e riscos e propor novas maneiras de fazer as coisas.

Constrói e mantém parcerias sustentáveis

Constrói e nutre parcerias externas e colabora com parceiros para atingir objetivos comuns.

TERMOS E CONDIÇÕES

Tipo de contrato: Contrato de Serviço, Nível 4

Posto de Serviço: Gurue- Zambézia

Duração: 12 meses

Esta posição está aberta apenas a cidadãos moçambicanos.

Candidatas do sexo feminino e qualificadas com deficiência são altamente incentivadas a se inscrever.