Oportunidades de Carreira: Assistente de Programa (Sistemas Alimentares), SC5, Quelimane- Moçambique (829579)

Job Description

O PAM (WFP) em parceria com a FUNDAÇÃo MASTERCARD num projecto colaborativo, estão a recrutar candidatos para ocuparem a posição de ASSISTENTE DE PROGRAMA (Sistemas Alimentares) em Quelimane.

ANTECEDENTES E OBJETIVO DA ATRIBUIÇÃO

A Fundação Mastercard (a Fundação) e o Programa Alimentar Mundial (PMA) iniciaram uma parceria de projecto de cinco anos (2022-2027) para fortalecer os sistemas alimentares ao longo das cadeias de valor agrícolas e visar jovens homens e mulheres jovens participantes em Moçambique, para melhoria do emprego. oportunidades. A iniciativa está alinhada com o Plano Estratégico Nacional (CSP) 2022-2026 recentemente aprovado pelo Escritório Nacional (CO), nomeadamente no âmbito do Objectivo Estratégico 3 do PAM: Comunidades vulneráveis e afectadas pelo choque, famílias, mulheres e jovens em áreas específicas têm acesso mais equitativo meios de subsistência resilientes, sustentáveis e inteligentes em termos climáticos através de capacidades adaptativas e produtivas melhoradas que lhes permitam satisfazer as suas necessidades alimentares e nutricionais até 2030. Através de pontos de entrada chave em todo o sistema alimentar e ligações, o Objectivo Estratégico 3 será alcançado através de um pacote integrado da gestão dos riscos climáticos, apoio aos meios de subsistência, agricultura adaptativa e apoio ao mercado agrícola dos pequenos agricultores.

Segundo o Instituto Nacional de Estatística (INE), a população de Moçambique em 2023 é estimada em cerca de 32 milhões de pessoas, das quais 65 por cento é representada pela população rural. Nas zonas rurais, os jovens entre os 18 e os 35 anos representam aproximadamente 7 milhões de indivíduos, constituindo o segundo grupo mais numeroso, a seguir às crianças. O desemprego juvenil é uma questão fundamental, muitos homens e mulheres jovens são levados a empregos marginais na economia informal. , tanto em áreas rurais como urbanas. Os principais desafios para o emprego sustentável nas zonas rurais são os elevados níveis de analfabetismo, as escassas oportunidades de formação profissional e técnica e a falta de activos produtivos ou do capital necessário para arrancar com sucesso pequenas empresas familiares. Considerando que a maioria dos participantes do projecto Kufungula Muae serão mulheres e homens jovens, o projecto adoptará uma abordagem transformadora de género alinhada com a Política de Género do PAM (2022). É fundamental combater as desigualdades que oprimem e discriminam as mulheres e as raparigas, promovendo a equidade e o empoderamento de todos, através de ambientes propícios que promovam oportunidades de trabalho equitativas. O empoderamento económico das mulheres é um meio fundamental para alcançar a igualdade de género, envolve as mulheres tendo a capacidade de determinar e moldar as suas próprias vidas e contribuir para a vida das suas famílias, comunidades e sociedades.

Em linha com a estratégia da Fundação MasterCard Young Africa Works e com base na coordenação da cadeia de valor existente do PAM, o PAM acredita firmemente que esta é uma oportunidade crucial para expandir o apoio aos pequenos agricultores, promovendo e aumentando a inclusão de jovens e mulheres, especialmente mulheres jovens, como factores-chave no sector agrícola, com direito à remuneração pelo seu trabalho, acesso a informação correcta e actualizada e ferramentas para melhorar as suas práticas e poder de decisão tanto a nível da comunidade como do agregado familiar. Isto será conseguido através da compreensão e abordagem das causas profundas da baixa participação e da integração limitada dos jovens e das mulheres no sector agrícola (dentro e fora da exploração agrícola), combinado com a intensificação de intervenções que reflectem as causas profundas identificadas, destinadas a tornar tornar as cadeias de valor mais inclusivas e lucrativas, criando assim oportunidades de emprego formal e informal que sejam acessíveis e atraentes para os jovens e, mais particularmente, para as mulheres.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES (não inclusivas nem exaustivas):

1. Realizar processos e atividades especializados e/ou padronizados dentro da área técnica específica de trabalho, apoiando o alinhamento com políticas e diretrizes mais amplas do programa.

2. Fornecer apoio ao escritório de programas e/ou gestão de projetos seguindo as metas estabelecidas e as políticas e procedimentos do PMA.

3. Dentro da área específica de responsabilidade, compilar dados e apoiar a análise e preparação de relatórios (por exemplo, utilização de recursos, estado do programa, desempenho) para apoiar a tomada de decisões operacionais.

4. Realizar registro preciso e oportuno de dados dentro da área técnica específica de trabalho, seguindo padrões e diretrizes corporativas.

5. Supervisionar a implementação, monitoramento e avaliação do projeto.

6. Supervisionar o trabalho técnico do assistente de monitoramento e fornecer orientações conforme necessário.

7. Trabalhar e trocar informações com homólogos internos e PC do PAM para apoiar a colaboração, implementação e monitorização eficazes das actividades do projecto em curso.

8. Apoiar a comunicação e atividades com parceiros locais, agências, ONG e instituições governamentais.

9. Atuar como ponto de contato para resolução de dúvidas operacionais gerais solicitando assistência quando necessário.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS PADRÃO

Educação: Um certificado pós-secundário em áreas relacionadas em Agricultura, Agronegócio, Economia, Cadeia de Abastecimento, Estudos de Desenvolvimento ou uma área relevante para a assistência internacional ao desenvolvimento.

Experiência: Pelo menos 5 anos de experiência em área funcional relacionada.

Idioma: Fluência na comunicação oral e escrita nos idiomas inglês e português.

EXPERIÊNCIAS DESEJADAS PARA INGRESSO NA FUNÇÃO:

• Forte compreensão do sector privado orientado para o mercado rural, contexto de segurança alimentar e nutricional, desigualdades de género e desenvolvimento agrícola em Moçambique.
• Experiência significativa demonstrada no fornecimento de apoio à equipa do projecto de campo e ao pessoal do governo.
• Facilitou a comunicação com equipes técnicas.
• Contribuiu para a implementação de programas.
• Observou ou ajudou nas discussões políticas.

QUADRO DE LIDERANÇAK – NOSSO COMPORTAMENTO É IMPORTANTE

Lidera pelo exemplo com integridade

Vive os valores do PMA e mostra humanidade e integridade, modelando o cuidado com os outros

Impulsiona resultados e cumpre compromissos

Cumpre os compromissos e se adapta prontamente às mudanças

Promove o trabalho em equipe inclusivo e colaborativo

É inclusivo e colaborativo e contribui para uma cultura de aprendizagem e crescimento pessoal

Aplica pensamento estratégico

Demonstra compromisso em reunir perspectivas, analisar opções e riscos e propor novas maneiras de fazer as coisas

Constrói e mantém parcerias sustentáveis

Constrói e nutre parcerias externas e colabora com parceiros para atingir objetivos comuns

TERMOS E CONDIÇÕES

Tipo de contrato: Contrato de Serviço, Nível 5

Posto de Serviço: Quelimane – Zambézia

Duração: 12 meses

Esta posição está aberta apenas a cidadãos moçambicanos.

Candidatos do sexo feminino e qualificados com deficiência são altamente incentivados a se inscrever.